第74章 萧家再次出手了
第七十四章 萧家再次出手了
顾永辉在京城，有这么硬的关系？
他立刻联系了幽灵。
半小时后，一份加密文件传到了他的电脑上。
文件内容很简单，只有一条信息：京城萧家家主萧振国，亲自致电海城政法系统高层。
萧家！
顾书言的瞳孔骤然收缩。
又是萧家！
从前世萧家对顾家的扶持。
到这一世，萧家在背后默默观察，再到如今，萧振国竟然不惜亲自出面，去保一个劣迹斑斑的顾书景。
这太不正常了！
萧振国那样的人物，心机深沉，视利益为一切。
他为什么要为一个毫无价值的纨绔子弟，动用自己宝贵的人脉资源？
顾家，或者说顾书景身上，到底有什么值得他如此看重的东西？
一个大胆的、近乎荒谬的念头，在顾书言的脑海中一闪而过。
他想不通其中的关窍，查到的资料也有限。
但他敏锐地感觉到，萧家与顾家之间，隐藏着一个巨大的秘密。
这个秘密，或许就是解开所有谜团的关键。
虽然顾书景被捞了出来，但他的名声已经彻底烂了。
顾家经此一役，元气大伤，股价暴跌，声誉扫地。
唐家那边，也第一时间传出消息，表示将“重新评估”与顾家的联姻事宜。
他的目的，算是达到了一半。
“算了，暂时不用去管萧家。”
顾书言自语道，“既然打蛇没打死，那就换个地方，再敲一棒。”
他的目光，落在了桌面上另一份公司的资料上。
——宏泰科技。
李哲家的公司。
是时候，收下这颗新的棋子了。
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海城，宏泰科技。
宽敞明亮的会议室里，气氛压抑得近乎凝固。
公司的所有高管，包括董事长，都正襟危坐，每个人的脸上都带着一种茫然和不安。
就在一小时前，他们突然接到通知，公司……被收购了。
这个消息像晴天霹雳，把所有人都砸懵了。
宏泰科技虽然不是什么顶尖大厂，但在海城的科技圈里也算小有名气。
经营状况一直良好，只是最近股票暴跌，但应该也不影响公司运营，怎么会突然之间就易主了？
更让他们无法 理解的是，董事长那个一向强势精明的老板。
此刻却像一只斗败的公鸡，垂着头，一言不发，脸色灰败。
李哲站在他父亲身后，拳头攥得死死的，指甲几乎要嵌进肉里。
他的眼神充满了不甘、愤怒。
他不知道收购方用了什么肮脏的手段，竟然能在短短几天内，就逼得他父亲签下了股权转让协议，将几代人辛苦打拼一辈子的心血拱手让人。
都怪自己没用，一直游手好闲，如今，却发现自己竟然什么忙都帮不上。
拳头在硬又有什么用，还不是一事无成。
还真被顾书言那个下巴老说中了，学生补助，恐怕……
从今天起，他这个宏泰科技的“太子爷”，就要变成一个笑话了。
会议室的门被推开，一个年轻的身影走了进来。
他穿着一身简单的休闲装，没有前呼后拥的阵仗，也没有盛气凌人的气场。
只是那么平静地走进来，目光淡淡地扫过全场。
然而，当李哲看清来人的脸时，他的眼珠子都快要瞪出眼眶，整个人如同被雷电劈中，僵在了原地。
“顾……顾书言？！”
他指着那个走进来的年轻人，手指都在不受控制地发抖，“你……你怎么会在这里？！”
刚刚还在心理想被那个顾书言的臭小子说中了，没想到，下一秒，他就出现在他们宏泰科技的会议室里。
这是怎么回事？
不只是他，会议室里所有的高管和李哲身后的那些朋友也都愣住了。
他们中有些人对顾书言有印象，知道他是海城大学的一个穷学生，前段时间还因为申请助学金的事情，和李哲在篮球场上发生过冲突。
一个穷学生，怎么会出现在这里？还成了宏泰科技的新老板？
这世界是疯了吗？
顾书言没有理会李哲的失态，他径直走到主位上，施施然坐下，仿佛那个位置天生就该属于他。
他环视了一圈，最后目光落在李哲身上，嘴角勾起一抹玩味的弧度。
“李少，又见面了。上次在篮球场，你不是说，申请助学金的应该是我吗？现在看来，好像……风水轮流转了。”
“你！”李哲气得血往上涌，他想冲上去，却被他父亲死死按住。
抬起看着顾书言，眼神复杂无比。
他到现在都想不明白，这个看起来人畜无害的年轻人，究竟是何方神圣。
对方没有动用任何商业手段，只是让一个律师，将一份份关于他偷税漏税、违规操作、甚至包养情人的证据，摆在了他的面前。
那些证据，任何一份泄露出去，都足以让他身败名裂，牢底坐穿。
他没有选择，只能屈辱地签下那份几乎等同于白送的转让协议。
“现在，我来宣布几件事。”
顾书言的声音不大，却清晰地传到每个人的耳朵里，带着不容置疑的权威。
“第一，宏泰科技从今天起，正式更名为‘青云智造’，作为青云科技旗下的硬件生产与研发基地。”
青云科技！
这个名字一出，会议室里响起一片倒吸冷气的声音。
在座的高管们，谁不知道最近声名鹊起的青云科技？
最近青云科技的名头正盛。
那可是连米国巨象公司都要上赶着合作的科技新贵！
原来，收购他们的，竟然是这个庞然大物！
一时间，众人看顾书言的眼神彻底变了。
从最初的轻视和疑惑，变成了震惊和敬畏。
“第二，”顾书言继续说道，
“公司的原有管理层和员工，暂时保持不变。依旧担任公司的总经理，负责日常运营。”
猛地抬起头，不敢相信自己的耳朵。
他以为自己会被扫地出门，没想到对方竟然还让他继续做总经理。
“但是，”
顾书言话锋一转，眼神变得锐利起来，
“我会引入新的考核制度，KPI、OKR，都给我用上。”
“每个季度进行一次绩效评估，优胜劣汰。”
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