前段时间又是乐乐的事儿，又是和许彦回家的事儿，他都没能花时间仔细看徐强给他发来的程远的资料。
程远，S市人，孤儿，户口在A市，毕业前就在天恒医疗实习，最后以三个亿的销售业绩成为当年转正的第一名，此后在天恒医疗一首工作到现在，从一名普通职员到公司总经理，他的每一次晋升都以惊人的成绩打破以往的记录，这也是段天恒为什么能让他当总经理的原因，段天恒这个人，总能把每个人的价值发挥到最大。
段林对他更好奇了，一个孤儿，三十岁奋斗到目前这个水平，己经是常人不能及的了，恒心和毅力他都有，那为什么笃定自己就一定能继承天恒医疗呢？就因为他是段天恒的儿子？可是段天恒并没有在外面透露过他有个儿子，旁人只知道他和苏子愉有个掌上明珠。
看来程远这个人，对段天恒的了解比他想象的还多啊，不知道他对苏子愉是不是也同样了解，改天得试探一下。
段林决定先从程远身边的人入手。
他通过徐强给他的资料，找到了程远在公司关系最好的同事。
一番旁敲侧击后，同事透露程远似乎有一个神秘的消息来源，每次做决策都十分精准。
这让段林怀疑，程远背后是不是有什么人在给他提供天恒医疗的内部信息。
段林开始暗中调查程远的社交圈子，发现他和公司里一位老员工走得很近。
这位老员工在天恒医疗工作多年，对公司的情况了如指掌。
段林猜测，程远可能是从这位老员工那里获取了关键信息。
于是，段林精心设计了一场偶遇，在公司的茶水间碰到了这位老员工。
他装作不经意地提起程远，观察老员工的反应。
老员工眼神有一瞬间的闪躲，但很快恢复正常。
段林知道，自己可能找对方向了，接下来，他要想办法从老员工口中套出真相。
段林决定先和老员工建立一些信任。
他开始在工作中有意无意地和老员工合作一些小项目，在交流中展现出自己的能力和对公司的了解。
老员工逐渐对段林放下了防备，两人的关系也越来越熟络。
一次下班后，段林邀请老员工去附近的酒吧小酌。
几杯酒下肚，段林装作不经意地又提到了程远。
老员工这次没有闪躲，反而打开了话匣子。
原来，程远曾救过老员工的命，老员工为了报恩，便时不时把公司的一些内部消息透露给程远。
段林心中暗喜，表面上却不动声色，继续引导老员工说出更多细节。
老员工越说越多，甚至把程远如何利用这些消息做出精准决策的事也说了出来。
段林嘴角微勾，这样一个有勇有谋的人，最终目的究竟是借他的手吞下整个天恒，还是另有所图呢。
啧，真是让人兴奋啊。
他肯定不可能让程远吞下天恒，毕竟这是他要送给许彦的礼物。
就是不知道程远上次给他的，苏子愉在公司的内部人员名单，是不是真的了。
市场部前任经理，研发部部长，还有质检部主任，啧啧啧，这些人要都在苏子愉那边，段天恒那个老狗还真是越老越没用，能让人在眼皮子底下倒戈。
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